יום מודעות

רקע:

מסתבר שעל מנת שעובדים יתנהגו ע"פ הדרישות ההולכות וגוברות, לא מספיק ידע - אלא נדרשת גם מודעות. כלומר, אנשים צריכים להבין את הרציונאל מאחורי ההתנהגויות הנדרשות מהם על מנת לבצע את הפעולות הנכונות.

שר יעוץ והדרכה מציעה לעצור לרגע את הפעילות השוטפת ולהשקיע ביום שכולו מודעות.

הוכח שכגודל החוויה - גודל האפקטיביות. מודלים התנהגותיים מראים שככל שאדם חווה חוויה עוצמתית יותר במהלך הלמידה, כך המידע נצרב ונשמר לטווח ארוך וטוב יותר בתודעה. 

תכולת השירות:

• אפיון צרכי הארגון ותאום ציפיות - מהן ההתנהגויות לשימור ושיפור בקרב העובדים? מהם יעדי הארגון? מהם אילוצי התקציב והאילוצים טכניים? וכו'
• בניית פורמט ליום פעילות חוויתית - יום זה יותאם לצרכי הארגון ויכלול פעילויות בהתאמה. דוגמאות לפעילויות: תחרות בין קבוצות, ביצוע משימות, פתרון חידות, פיענוח תעלומות, הרצאות, סדנאות וכו'
• יום זה יכול לעסוק במגוון תחומים כגון: איכות, בטיחות מזון, איכות סביבה, בטיחות עובדים או כל נושא אחר שההנהלה מעוניינת לקדם